skip to Main Content
210712  Blog Treinamento Digital–como A IA Pode Ajudar A Sua Equipe Semtexto

Home office ou presencial? Saiba como treinar sua equipe para o escritório do futuro

Os modelos de trabalho passam constantemente por mudanças, mas não podemos negar que a pandemia promoveu uma aceleração. Home office ou presencial? Com o trabalho em casa ganhando força, a volta para o escritório pode parecer um cenário distante.

O futuro do escritório ainda está sendo definido, mas uma coisa é certa: a escolha entre os modelos deve ser definida com estratégia.

As equipes se habituaram a uma nova rotina e as empresas perceberam que é sim possível ter outras possibilidades. Preparar a equipe para todas essas opções fará a diferença para os negócios e o treinamento empresarial precisa ser cada vez mais focado.

E se você quer saber mais sobre o tema, continue lendo que vamos trazer várias informações importantes! Antes confira os tópicos que abordamos:

Como escolher entre home office ou presencial

como escolher entre home office ou presencial

Muitas empresas já depararam com essa escolha e outras estão começando o processo. As duas opções já mostraram vantagens e o valor que podem oferecer aos negócios.

Entretanto, é preciso destacar o quanto o home office ganhou espaço no mercado de trabalho, devido, principalmente, à necessidade do isolamento social. Apesar das circunstâncias o modelo se mostrou eficiente.

Com isso, o “onde” deixou de ser tão importante para a rotina de trabalho, abrindo a possibilidade para que o escritório do futuro seja em qualquer lugar. Porém, sem tirar o mérito do trabalho presencial, que garante a integração da equipe.

Escolher entre os dois modelos pode ser um grande desafio para as empresas, que precisam considerar uma série de fatores, que vão desde as necessidades dos negócios até a opinião dos colaboradores.

Vale lembrar também que home office ou presencial não são estritamente as únicas opções disponíveis. E seja qual for a sua escolha é preciso treinar bem a equipe para garantir os bons resultados.

Os modelos de trabalho do escritório do futuro

O futuro pode guardar diversas possibilidades para que as empresas escolham modelos de trabalho adaptativos, que podem variar para cada equipe, de acordo com a necessidade.

Entender o atual momento vai ajudar a criar uma base para traçar as estratégias do futuro.

O estudo “O futuro do trabalho no Brasil: insights sobre a colaboração e novas formas de trabalho” feito pela IDC Brasil a pedido do Google Workspace, em janeiro deste ano, aponta uma perspectiva interessante sobre a questão do home office ou presencial.

Os dados mostram os formatos de trabalho que as companhias já adotam. 44% das empresas estavam no modelo híbrido, 27% em trabalho remoto e 29% atuando com os colaboradores de forma presencial.

O modelo híbrido adotado pela maioria das empresas, quando a pesquisa foi feita, é visto pelos profissionais, de forma geral, com entusiasmo (51%) e confiança (47%).

Isso nos mostra que não existem apenas duas opções, são algumas possibilidades a considerar. Cada uma precisa ser avaliada, sem deixar nenhuma de fora, pois pode ser uma opção positiva e eficiente, mas que a empresa ainda não cogitou.

Work at home é uma aposta eficiente

work at home uma aposta eficiente

Diferente dos modelos home office ou presencial, outra opção é o work at home, que estabelece uma nova rotina em que o trabalho a distância não é apenas uma possibilidade, mas, digamos, uma regra.

Desta forma o colaborador trabalha exclusivamente de forma remota, sem que haja a necessidade de comparecer à empresa. 

A preparação de uma equipe para este modelo de trabalho também é importante, mas vale considerar o quanto as empresas ganham pelo rompimento de antigas limitações.

Não importa em qual parte do mundo a pessoa está, se ela é capacitada para a função, pode exercê-la de qualquer lugar. Com isso, a empresa pode ter uma gama maior de profissionais à disposição, sem que seja preciso considerar as barreiras geográficas.

A preparação das equipes para o escritório do futuro

O treinamento constante da equipe é fundamental para qualquer uma das situações, seja home office ou presencial. Assim como nos modelos de trabalho, a forma como estas atividades podem ser feitas também tem possibilidades.

Habilidades técnicas e comportamentais precisam ser sempre desenvolvidas para aumentar o potencial de cada um. Seja por treinamento on-line, presencial, ao vivo, ou por meio de vídeos gravados, games e apostilas, o escritório do futuro precisa estar preparado para tudo.

Essa preparação não é apenas das habilidades, mas também da capacidade de adaptação para os diferentes modelos de trabalho que estão à disposição.

Por isso, é essencial manter uma comunicação clara e objetiva com a equipe, para que todos estejam cientes das possibilidades e de como a empresa se comportará em relação ao modelo de trabalho, que pode ser híbrido, work at home, home office ou presencial.

Isso pode ser feito por meio de diversas atividades e são muitos os exemplos de treinamento nas empresas que podem ser altamente eficientes. Aprender deve ser um processo natural, inovador e adaptado as necessidades de cada pessoa.

Lembre-se treinamento é parte da rotina, não importa se o colaborador está na empresa, trabalhando de casa ou em qualquer outro lugar.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top