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Storytelling Corporativo

Storytelling corporativo e cultura organizacional = sucesso!

Internalizar a cultura organizacional fica divertido para os colaboradores quando isso é feito contando histórias. Em duas palavras: storytelling corporativo.

Contar histórias é um ato sublime, que pode fazer maravilhas pela sua empresa. Que tal usá-lo em favor da cultura organizacional, por meio do storytelling corporativo? A seguir, a gente vai explicar para você como é importante fazer com que os valores centrais sejam algo além de um conjunto de diretrizes – eles podem encantar os colaboradores e isso é fantástico. Confira!

 

Desenvolver o storytelling na cultura corporativa é mais fácil do que parece

Os fundamentos do storytelling corporativo não têm grandes mudanças em relação ao que conhecemos como storytelling de modo geral. Você vai notar que os elementos estão ali: início, desenvolvimento e conclusão amarrados por um enredo, que apresenta o contexto e os personagens que fazem parte da história.

O que faz a diferença aqui é você elaborar isso de uma forma imersiva. Um storytelling corporativo é impactante quando acontece em situações de familiaridade, com uma evolução mais direta e menos metafórica da narrativa. O reforço dos elementos básicos da cultura da empresa (missão, visão e valores) aparecem nitidamente.

 

Como tornar o storytelling organizacional mais imersivo e encantador

Um fator que favorece a captação da mensagem de uma boa história é o timing. Contá-la no momento certo, quando ela tem tudo a ver com o assunto, leva o storytelling organizacional a causar uma impressão consistente.

Onde é possível incluir o storytelling corporativo, então? Reuniões para definir ou atualizar normas, treinamento de compliance, programas de treinamento e desenvolvimento voltados às boas-vindas de novos colaboradores (você já pensou em como uma história de conduta exemplar é marcante para eles e os influencia a seguir o exemplo?), entre outros.

Você também conta com opções incríveis no formato de apresentação do storytelling corporativo. A tecnologia permite ter uma proximidade ainda maior com uma história, pois a realidade virtual, a realidade aumentada e as mídias 360 evoluíram muito e estão acessíveis. Por que se contentar apenas em contar algo se os participantes podem vivenciar o acontecimento, não é verdade?

Storytelling corporativo para contar sobre grandes feitos de colaboradores

Quais seriam os melhores personagens principais de uma história de storytelling corporativo? Os próprios colaboradores, com certeza (pode até ser você, quem sabe?)! Quanto mais próximos das narrativas eles puderem se sentir, maior é a possibilidade de a mensagem ter um lugar especial no imaginário deles. Isso serve até de incentivo para que sigam o exemplo.

Alguém realizou um gesto particularmente nobre durante o expediente? Houve pessoas que se destacaram na educação corporativa e conduziram outros participantes de maneira exemplar, colaborativa e coconstrutiva, levando todos a aprender muito mais? A empresa saiu de uma situação crítica e voltou a prosperar graças à ideia criativa de um colaborador? Esses são só alguns dos diversos exemplos que você pode ter atenção para encontrar e aplicar no storytelling corporativo.

Mesmo que algo assim tenha acontecido em um local diferente (outra filial da empresa, por exemplo), trazer a história à tona é perfeitamente válido! Se você fez parte de um acontecimento assim ou, pelo menos, presenciou, melhor ainda! Use os registros que possui para enriquecer o cenário e reforçar o quão perto da realidade de todos as melhorias estão – basta que se comprometam e sejam verdadeiros embaixadores da cultura organizacional!

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