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Treinamento de equipe: como implantar em sua empresa de forma eficiente

As empresas precisam de bons resultados e, para que isso aconteça, seus colaboradores precisam estar preparados. Priorizar o treinamento de equipe é uma prática importante para que os seus negócios possam obter todo o potencial do seu time.

Quando um time não está preparado isso, pode gerar um grande impacto para as organizações. De acordo com uma pesquisa divulgada no ano passado pela Korn Ferry, empresa global de consultoria organizacional, 38% dos líderes acreditam que a escassez de talentos pode forçá-los a aumentar salários de forma insustentável.

Ao observar estes dados podemos compreender o quanto o treinamento de equipe se torna relevante. Somando-se ao fato de que a pesquisa mostra ainda que, devido à escassez profissional, o país poderá deixar de gerar uma receita de US $493,84 bilhões de dólares.

Sabendo disso, as empresas necessitam de um programa eficiente para o treinamento e desenvolvimento de equipes. É preciso aproveitar o potencial dos colaboradores para alcançar uma performance melhor. 

A sua empresa está pensando nisso e busca uma maneira de implantá-lo de forma eficiente? Nós vamos te ajudar! Dá uma olhada nos tópicos que vamos abordar neste conteúdo:

  • Desenvolvendo as habilidades por meio de capacitações
  • Como implementar o treinamento de equipe
  • Capacitação e tecnologia andam juntas

Desenvolvendo as habilidades por meio de capacitações

Aumentar os lucros e fazer com que as empresas sejam cada vez mais competitivas no mercado: estes são alguns dos objetivos comuns de todas as empresas, mas o que as diferencia é como fazer para alcançar essas metas. 

Ao estabelecer o treinamento de equipe, é possível observar diversos pontos sensíveis que impactam nos resultados.

Vamos apresentar três deles: 

Aumento da produtividade

A capacitação das equipes está diretamente ligada à produtividade. Durante os treinamentos, os colaboradores podem aperfeiçoar suas atividades, podendo assim, fazer mais em menos tempo.

Melhora na qualidade das atividades

Além da produtividade, um ponto importante é a qualidade do trabalho. Com preparação e treinamento focados nas necessidades das empresas e das pessoas, haverá uma melhora significativa na qualidade das entregas de atividades.

Engajamento das equipes

O treinamento de equipe também tem papel fundamental no engajamento das pessoas. Ao oferecer capacitações que estejam alinhadas também aos objetivos dos trabalhadores, estes se sentirão mais motivados para participar, pois isso pode representar novas oportunidades de crescimento.

Como implementar o treinamento de equipe

Para implantar o treinamento de equipe de forma eficiente, é preciso estabelecer as prioridades. Identificar as necessidades gerais da empresa e também de cada área, assim como as coletivas e individuais, é essencial para o processo.

Além de mapear todas as competências que precisam ser desenvolvidas, é necessário analisar o que a empresa pretende para o futuro. Assim é possível iniciar um aprimoramento, que pode caminhar junto com o processo de transformação da empresa.

Defina os objetivos

Após diagnosticar estes pontos, é preciso estabelecer os objetivos de forma clara. No final, a análise dos resultados obtidos no treinamento de equipe será mais eficiente se estas metas forem detalhadas e precisas.

Estratégias e tipos de treinamento 

Uma estratégia de treinamento deve ser montada e neste ponto deve se levar em consideração também os tipos de treinamento. São diversas formas como: presencial, online, com materiais de apoio, práticos, teóricos, dentre outros. 

Vale lembrar que cada tipo de treinamento e, principalmente, como são estruturados, podem obter diferentes resultados.

O treinamento de equipe pode ser feito tanto pelo próprio time interno quanto terceirizado e especializado, por profissionais que possuem diferentes expertises para aprimorar os conhecimentos das pessoas. 

Treinamentos específicos

Pensando no planejamento de capacitações, aposte em questões específicas como treinamento para equipe de atendimento ao cliente, por exemplo. Já falamos aqui sobre as necessidades coletivas e individuais e elas precisam ser levadas em consideração.

Muitas vezes a empresa pode achar que já encontrou a receita do sucesso em alguns setores, mas é preciso lembrar que sempre podem haver novas possibilidades. 

Pessoas, empresas, tecnologias, métodos e práticas, passam por evoluções constantes. Por isso, os treinamentos são importantes para manter os colaboradores atualizados e as empresas possam desfrutar de resultados melhores.

Necessidade dos treinamentos

Se você acha que o treinamento de equipes não é extremamente necessário, é melhor repensar. O levantamento da Korn Ferry, que mencionamos lá no começo, também aponta que em 2030 as empresas brasileiras estarão sujeitas a pagar, em média, US $10.800 a mais por cada colaborador altamente especializado.

Quanto mais capacitada for a mão de obra, mais a empresa tem a ganhar com pessoas preparadas para desempenhar diversas atividades de forma eficiente.

Capacitação e tecnologia andam juntas

Os avanços da tecnologia com certeza já impactaram diversos setores das empresas e chegaram também no treinamento de equipe. Neste contexto, o que está ganhando destaque nas capacitações é a inteligência artificial. 

O desenvolvimento de um bot de treinamento pode otimizar o processo, melhorar a interação com os usuários e facilitar a análise e conquista dos resultados. Ao interagir com os seres humanos, este bot se adapta e evolui para oferecer experiências melhores a cada acesso.

E não é apenas isso: se analisarmos em um contexto histórico, a tecnologia transformou o treinamento de equipe. As capacitações presenciais com horários mais engessados deram espaço para atividades on-line e flexíveis, de acordo com a disponibilidade do colaborador.

Para implementar o treinamento de equipe de forma eficiente, é importante que o processo esteja bem estruturado. Conheça suas próprias necessidades para oferecer capacitações de acordo com o que a empresa precisa, tornando os profissionais mais qualificados e aptos a apresentarem uma performance acima da média!

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